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        他提议：下来制置司再做个分工，丁大人主持官吏选拔和财务收支，可是非常重要的事务，过去朝廷有吏部，户部，咱们的制置司也可以学着变革，建立起吏部，户部来厘清各项事务职责。

        赵玉林这句话犹如一颗重磅炸弹，炸得在座的心潮澎湃起来。

        他这明摆着要建立小朝廷了嘛，只不过这个小朝廷是诸公合作，采取共和议事的办法处理朝政而已。

        众人还没回过神来，他又丢出了第二枚炸弹。

        赵玉林郑重讲解，今后要彻底变革吏治，取消封赏，变革过去学而优则仕的唯一选官途径，实行在实践中选拔人才，注重实绩。实行能者上，平者让，庸者下的用人方略。

        谁要是站着茅坑不拉屎，造成严重影响和损失要追究渎职、失职的责任，轻者勒令辞官，重者入刑直至砍头。

        堂下立即变得鸦雀无声。

        赵玉林还在滔滔不绝的发言：他认为一地的主官怎么样？首先看此地是否政通人和，其次看百姓生活是否改善，再次看人才培养，赋税收入和农商、手工业发展情况。

        一地的主官怎么样，不是看他文章写得好不好，嘴里说得怎么样，而是看他真正俯下身子替百姓做了啥。

        堂下的诸公少有议论，一个个都集中注意力在听他讲啦。

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