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        或有人会说，既然是固定的酬劳，那么如何保证这些耕民消极怠工呢？

        这就要提到少梁独有的国情——墨者监工。

        在少梁，无论是田地还是修路，每支队伍都有墨者担任监工，他们与百姓一起劳作，闲时传授百姓墨家思想，提倡‘公平’、‘平等’，抵制‘钻营取巧’，倘若有人消极怠工，这些墨者会去找他们谈话、沟通，倘若这人真遇到什么问题，墨者会想办法帮他解决；但倘若是故意倦怠，墨者会惩罚他们。

        懒惰倦怠的家伙，在少梁是活不下去的，且不说会遭到其余人的共同抵制，还会被墨者惩罚充军——毕竟少梁只是废除了奴隶制，可没废除‘刑役制’，上郡那边正缺劳力去造长城呢！

        以上这些，其实是墨家一贯的主张，但在李郃的坚持下，梁墨也默许了‘奖励机制’，算是在造福‘大多数人’的情况下，给那些才智胜过多数人的‘少数人’，创造了‘相对不公平’的条件，并不再强求完全公平。

        比如耕民负责耕种的田地，年终收成时超过了该邑收成的平均亩产，那么超过的部分，取其中一半平分给参与耕种的这几名耕民——当然，这是要考虑‘良田’、‘瘦田’区分的。

        不必承担来自天灾人祸的风险，一年固定得到十二石粮，种得好还有额外的奖励，再加上少梁的律令中给予农民的补贴，比如肉类、酒糟、以及工龄方面的补贴，少梁的农夫又岂会有何不满？

        于是很奇怪的一幕出现了：天下各国都在陆续废除井田制，鼓励私田，唯独少梁依旧沿用井田制，而且还没什么民怨，国家也蒸蒸日上。

        不得不说，这就是‘墨法国家’的优势，其他国家就算想效仿也没办法效仿。

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