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        他还想和这些人好好玩玩呢，最好经过几个缠斗，然后表现出不支的样子，让任小伟看看，也许就能提前回到云中省了呢。

        谁知，曰....

        人家压根不跟他玩，碰个瓷都没机会，没办法只能推出一个绩效考核来，先是让公司推出几个人来暂时代替那几个请病假，然后对整个高层提出考核目标。

        没过半个月，他们就要拿着成绩单让周红伟检查，中等成绩，留岗观察半月，下次还是个中等，直接降职处理。

        成绩如果让他满意，当然是加会加薪，反之，扣薪，开除一系列都等着你呢，整个过程可谓空前严厉，让那几个“暂代”还没来得及高兴就又瑟瑟发抖。

        那几个公司高层听说后，人家乐呵呵的并不在乎.....

        什么意思？

        新官上任三把火？

        还是被逼到没办法开始歇斯底里起来？

        不管是哪种原因，对他们来说都是件好事，唯一能证明的就是这位新副总，看起来好像最多也就干半个月了。

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