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        这样经过分配以后他们不但需要去推销自己批发部的货品，还要自己分拣，配送，收账的一系列的货。

        这样做的后果就是让这些员工的工作量大增，闻言差点把任小伟的天灵盖给他拧下来。

        所以任小伟立刻认怂了，他当然坚决表示一切都在计划之中，不过那些员工纷纷表示他怂了，最可气的是刘佳伟居然也这么认为。

        这是因为他不但将员工每个月的薪水提高了一百元，还顺带表示如果他们可以多卖出一分货在月底还能获得额外的奖金。

        刘佳伟听到这个消息差点吓晕过去，好嘛钱没赚到，到让他又花出去不少。

        这不但让他在货物方面要花钱，日常支出方面同样被迫提升了不少，他当然不愿意了。

        不过任小伟又有办法对付他，因为从目前的局势来看，刘佳伟资金薄弱会是他在今后相当长一段时间内的软肋且没有办法弥补。

        所以如果一个地方处于劣势，那么就要尽量在另一个地方弥补回来。

        这样做就要将大有大的威势小有小的灵活这句话重点凸显出来才行。

        就像兔子在奔跑中可以猛的回头，如果雄鹰猛跟着回头只会折断翅膀。

        所以任小伟用奖金调动他们的积极性，让他们在服务方面对李建军这些批发部形成优势对比。

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